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An der Spitze von GRIMM-Reisen hat es eine wichtige Änderung gegeben: Geschäftsführer Roland Grimm hat seine Tochter Lena Grimm-Esposto mit ins Boot geholt. Seit Jahresbeginn 2020 leiten die beiden das Unternehmen gemeinsam.
Gibt es keinen Bruder, der das machen möchte, ist die zweithäufigste Frage, die der jungen Chefin gestellt wird. Lena hat tatsächlich einen Bruder, der das allerdings nicht machen möchte. „Muss auch kein Mann machen in der heutigen Zeit“, meint Lena. „Früher musste man Bus fahren können, sich mit technischen Aspekten beschäftigen. Heute gibt es neue Herausforderungen im Bereich Management usw.“.
Dafür ist Lena Grimm-Esposto gut aufgestellt: Auf das BWL-Bachelor Studium an der Uni Mannheim folgte der Master im International Tourism Management. „Hinzu kommen 29 Jahre Berufserfahrung“, wie Lena scherzhaft zu sagen pflegt. Sie ist seit Kindertagen im Unternehmen dabei. Die Geschäftsräume von GRIMM-Reisen waren ihr zweites Zuhause, quasi ihr Kinderzimmer.
Mitgeschäftsführerin ist Lena schon seit April letzten Jahres, jetzt hat sie auch Geschäftsanteile übernommen. Für die erst 29-Jährige Junior-Chefin ist das eine große Herausforderung. Sie weiß um die große Verantwortung, die sie jetzt trägt, sieht aber auch viel Potential und freut sich auf die vielen Möglichkeiten.
Ist es nicht schwer, wenn der eigene Vater der Chef ist, wird sie immer wieder gefragt: „Natürlich ist es manchmal nicht einfach“, gibt Lena zu. „Aber ich genieße ein hohes Maß an Vertrauen, das in mich gesetzt wird, habe absolute Entscheidungsfreiheit und alle Entfaltungsmöglichkeiten“.
Der Geschäftssinn wurde ihr wahrscheinlich schon in die Wiege gelegt. Lena leitet GRIMM-Reisen bereits in dritter Generation: Opa, Alois Grimm, hat das Unternehmen 1972 gegründet. Vater Roland Grimm übernahm in den 90er Jahren und jetzt sitzt sie, die Enkelin, in dritter Generation am Steuer.
Mit Lenas Geschäftsübernahme soll bei GRIMM-Reisen ein frischer Wind mit erprobten Strukturen wehen. Sie hat sich viel vorgenommen, sieht großes Potential und will das Unternehmen fit für die Zukunft machen.
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